Weet je nog hoe het voelde? De eerste stagedag? Na jaren studeren voor het eerst ‘echt’ de werkvloer op. Een gevoel van onzekerheid bekroop je: “ik heb wel veel geleerd, maar wat kán ik nou echt?” Na een paar maanden fulltime meedraaien op kantoor kom je erachter waar je kwaliteiten liggen, wat je leuk vindt en waarin je wilt doorgroeien. Een erg vruchtbare periode dus. Het is daarom des te kwalijker dat steeds minder organisaties de moeite nemen stagiairs aan te nemen. Al helemaal tijdens de coronacrisis… Om ervoor te zorgen dat de huidige generatie studenten wél een inspirerende en nuttige stage kan lopen, heeft Ra*W, het opleidingscollectief voor studenten en jonge werkenden in de communicatie, de campagne 'Adopt An Intern' opgezet.

Traineeship voor duurzame groei
Bij Glasnost weten we hoe belangrijk het is om talent vast op te leiden, of het nou stagiaires zijn of jong werkenden, wij hebben daarvoor een programma ontwikkeld waarin wij hopen andere bureaus te kunnen inspireren om te zorgen voor een duidelijk opleidingsgrid voor starters en stagiaires op de arbeidsmarkt. Tijdens dit programma worden trainees opgeleid tot volwaardige consultants met externe trainingen van specialisten, VEA-cursussen en interne trainingen. De trainees die 3,5 jaar geleden gestart zijn, vormen nu de backbone van onze organisatie. Net als trainees mogen ook stagiairs meelopen met dit programma en al een aantal hebben besloten te blijven en het programma af te maken. De uitdaging is echter dat bedrijven stages vaak niet belangrijk genoeg maken, maar alleen zien als urgente oplossing. In geval van crisis - zoals nu met Covid-19 - heb je geen ruimte om in te werken en gaan andere dingen voor, terwijl de business case wel rond kan komen als je goed kijkt naar het langer termijn doel en wellicht ook een stukje noblesse oblige. Door de processen en systemen die nieuwe situaties opvangen goed te regelen, bespaar je tijd, geld en energie op werving en onboarding van studenten. Ook zorgt het voor een sterk bedrijfsimago. Niet alleen als stagebedrijf maar ook als toekomstige werkgever van deze aspirant-starters.

Adopt an Intern
Adopt an Intern is een een initiatief van RA*W, ondersteund door Result Recruitment, Glasnost en HvA waarbij we studenten laten weten welke organisaties in het communicatie en reclame vak open staan voor stagiairs. In samenwerking met branchevereniging VEA stimuleren we andere bureaus om stage-vacatures uit te zetten. Doel van de campagne is allereerst het probleem kenbaar te maken bij werkgevers. Daarnaast vergroten we hun motivatie om stagiaires aan te nemen door hun meerwaarde duidelijk te maken. Tot slot biedt de website van RA*W het gemak dat een werkgever vaak mist om een stagiair aan te nemen. Sluit jij je hierbij aan? Het is onze plicht om als branche de toekomstige collega’s de benodige praktijkervaring te geven. Laten we er samen de schouders onder zetten en zorgen dat zij ook in deze moeilijke tijd ons vak leren liefhebben.